Fakty
Zwolnienie od pracy nauczyciela na sesję,
który ZOSTAŁ RADNYM
Każdorazowo nauczyciel, który został radnym musi napisać podanie o zwolnieni z lekcji ze względu na sesję. W związku z tym musi zostać zwolniony z pracy na czas sesji rady, ale za czas zwolnienia od pracy nie przysługuje wynagrodzenie.
Pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów gminy (art. 25 ust. 3 ustawy z 8 marca 1990 r.). Za czas zwolnienia od pracy nie przysługuje wynagrodzenie. Wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 kp).
Za czas zwolnienia od pracy zawodowej wynagrodzenie nie przysługuje radnemu, ponieważ nie wykonuje on w tym czasie pracy na rzecz pracodawcy. Natomiast radny z tytułu pełnienia funkcji otrzymuje stosowną dietę (art. 25 ust. 4 ustawy z 8 marca 1990 r.).
Zdaniem SN: radny rady gminy nie zachowuje prawa do wynagrodzenia od macierzystego zakładu pracy za czas nieobecności w pracy z powodu udziału w posiedzeniach tejże rady (uchwała SN z 10 maja 1994 r.).
Oznacza to odpowiednio, iż nauczycielowi, będącemu radnym, za czas nie świadczenia pracy w związku z sesją rady nie przysługuje wynagrodzenie.
Podstawa prawna:
- Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.)- art. 91c ust. 1;
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) - art. 80;
- Ustawa o samorządzie gminnym z 8 marca 1990 r. (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) - art. 25 ust. 3, ust. 4;
- Uchwała Sądu Najwyższego z 10 maja 1994 r., I PZP 22/94 (OSNP 1994/4/60).
który ZOSTAŁ RADNYM
Każdorazowo nauczyciel, który został radnym musi napisać podanie o zwolnieni z lekcji ze względu na sesję. W związku z tym musi zostać zwolniony z pracy na czas sesji rady, ale za czas zwolnienia od pracy nie przysługuje wynagrodzenie.
Pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów gminy (art. 25 ust. 3 ustawy z 8 marca 1990 r.). Za czas zwolnienia od pracy nie przysługuje wynagrodzenie. Wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 kp).
Za czas zwolnienia od pracy zawodowej wynagrodzenie nie przysługuje radnemu, ponieważ nie wykonuje on w tym czasie pracy na rzecz pracodawcy. Natomiast radny z tytułu pełnienia funkcji otrzymuje stosowną dietę (art. 25 ust. 4 ustawy z 8 marca 1990 r.).
Zdaniem SN: radny rady gminy nie zachowuje prawa do wynagrodzenia od macierzystego zakładu pracy za czas nieobecności w pracy z powodu udziału w posiedzeniach tejże rady (uchwała SN z 10 maja 1994 r.).
Oznacza to odpowiednio, iż nauczycielowi, będącemu radnym, za czas nie świadczenia pracy w związku z sesją rady nie przysługuje wynagrodzenie.
Podstawa prawna:
- Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.)- art. 91c ust. 1;
- Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) - art. 80;
- Ustawa o samorządzie gminnym z 8 marca 1990 r. (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) - art. 25 ust. 3, ust. 4;
- Uchwała Sądu Najwyższego z 10 maja 1994 r., I PZP 22/94 (OSNP 1994/4/60).
Komentarze
Prześlij komentarz